고용24·생활법령정보·국민연금 실무안내 기준 · 확인일 2026-10-28 4대보험 상실신고 기한｜건강보험 14일, 국민연금·고용·산재 다음 달 15일 4대보험 상실신고 기한 은 건강보험이 상실일부터 14일 이내, 국민연금·고용보험·산재보험은 상실일이 속하는 달의 다음 달 15일까지입니다. 신고 의무는 근로자가 아니라 사업주(사용자)에게 있고, 상실일은 마지막 근무일의 다음 날입니다. 이 글은 확인일 2026-10-28 기준 공식 자료를 정리한 것이며, 공개 시점에 변동될 수 있으니 최종 내용은 공식 안내에서 확인하세요. 14일 이내 건강보험 상실신고 다음 달 15일 국민연금·고용·산재 마지막 근무일+1 상실일 사업주 신고 근로자 아님 보험별 기한 보기 상실일 계산 예시 보기 30초 요약 건강보험 상실일부터 14일 이내 국민연금·고용·산재 상실일이 속한 달의 다음 달 15일까지 상실일 마지막 근무일의 다음 날 신고 의무자 사업주(사용자) 고용보험 미신고 과태료 1명당 3만원(최대 100만원) 신고 창구 4대사회보험 정보연계센터에서 한 번에 가능 목차 보험별 상실신고 기한 상실일 정하는 법 퇴사일별 기한 계산 예시 신고 방법과 창구 기한을 넘기면 신고서에 적는 내용 퇴사하는 근로자가 확인할 것 자주 묻는 질문 기한 4대보험 상실신고 기한은 보험마다 다른가요? 네, 건강보험만 다릅니다. 건강보험은 자격을 상실한 날부터 14일 이내이고, 국민연금·고용보험·산재보험은 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지입니다. AI로 연출한 이미지입니다. 4대보험 상실신고 기한 비교 (확인일 2026-10-28 기준) 보험 신고 기한 공식 출처 국민연금 사유 발생일이 속하는 달의 다음 달 15일까지 국민연금공단 사업장 실무안내(2026) 건강보험 자격을 상실한 날부터 14일 이내 생활법령정보(국민건강보험법 제10조 제2항) 고용보험 사유 발생일이 속하는 달의 다음 달 15일까지 고용24 고용정책 안내 산재보험 다음 달 15일까지(4대보험 공통 신고서 기준) 국민연...