퇴직금 지급기준 총정리 2026｜언제 받을 수 있을까? 계산법·지급 조건 한 번에 퇴직금 지급기준 의 핵심은 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상입니다. 정규직뿐 아니라 계약직·아르바이트도 이 조건을 충족하면 원칙적으로 퇴직금 대상이 될 수 있으며, 퇴직금은 퇴직일 이후 14일 이내 지급하는 것이 기본 원칙입니다. 핵심요약 지급기준 계산법 계약직·알바 FAQ 퇴직금은 회사를 떠날 때 받는 단순한 위로금이 아니라, 근로자가 계속 일한 기간에 대해 법이 보장하는 퇴직급여입니다. 근로자퇴직급여 보장법상 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금이 퇴직급여 수준의 기본 기준으로 제시됩니다. 결론부터 말하면, 퇴직금은 “1년 이상 일했는지”, “주 15시간 이상 일했는지”, “퇴직 직전 3개월 평균임금이 얼마인지”를 확인하면 대략 계산할 수 있습니다. 기본 공식은 1일 평균임금 × 30일 × 계속근로일수 ÷ 365 이며, 퇴직 후 14일 이내 지급이 원칙입니다. 1년 이상 계속근로기간 기준 주 15시간 4주 평균 소정근로시간 30일분 1년당 평균임금 기준 14일 이내 퇴직금 지급 원칙 🧮 고용노동부 퇴직금 계산기 바로가기 ADVERTISEMENT 퇴직금 지급기준 2026, 누가 받을 수 있나요? 퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상이고, 4주를 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 원칙적인 지급 대상입니다. 여기서 중요한 것은 정규직인지 계약직인지가 아니라, 실제로 근로자에 해당하고 법정 요건을 충족했는지입니다. 많은 사람이 퇴직금은 정규직만 받을 수 있다고 오해합니다. 그러나 기간제 근로자, 계약직, 단시간 근로자, 아르바이트도 ...