퇴직연금 의무화 추진 · DB·DC·IRP · 내 통장 변화 퇴직연금, 의무화되면 내 통장은 어떻게 달라질까｜월급·퇴직금·IRP·디폴트옵션 한 번에 정리 퇴직연금 의무화가 추진되면 가장 큰 변화는 퇴직금이 회사 내부에 쌓이는 방식에서 금융회사 계좌에 사외 적립되는 방식으로 바뀐다는 점입니다. 내 월급통장에 매달 바로 들어오는 돈이 늘어나는 제도는 아니지만, 퇴직급여가 회사 밖 계좌에 쌓이고 운용·조회·수령 방식이 더 명확해질 수 있습니다. 내 퇴직금이 어디에 쌓였는지 먼저 확인하세요 퇴직연금 가입 여부, DB·DC·IRP 정보는 통합연금포털과 금융회사 앱에서 확인하는 것이 가장 현실적입니다. 내 퇴직연금 조회하기 통합연금포털에서 가입 여부 확인 월급통장 직접 증가 아님 퇴직금 사외 적립 강화 DC·IRP는 운용 선택 중요 퇴직연금 의무화가 되면 내 통장은 바로 달라지나요? 퇴직연금 의무화가 되더라도 월급통장에 매달 퇴직금이 추가로 입금되는 구조는 아닙니다. 핵심은 회사가 퇴직급여 재원을 회사 내부가 아니라 금융회사 퇴직연금 계좌에 적립해 근로자의 퇴직급여 수급권을 더 안전하게 보호하는 방향입니다. 지금까지 많은 근로자는 퇴사할 때 회사가 퇴직금을 한꺼번에 지급하는 방식에 익숙했습니다. 그러나 회사 사정이 나빠지거나 폐업·도산이 생기면 퇴직금 체불 위험이 커질 수 있습니다. 퇴직연금 의무화 논의의 핵심은 이런 위험을 줄이기 위해 퇴직급여를 사외 금융기관에 적립하게 만드는 것입니다. 다만 2026년 기준으로 정부와 노사정은...

퇴직금 지급기준 총정리 2026｜언제 받을 수 있을까? 계산법·지급 조건 한 번에 퇴직금 지급기준 의 핵심은 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상입니다. 정규직뿐 아니라 계약직·아르바이트도 이 조건을 충족하면 원칙적으로 퇴직금 대상이 될 수 있으며, 퇴직금은 퇴직일 이후 14일 이내 지급하는 것이 기본 원칙입니다. 핵심요약 지급기준 계산법 계약직·알바 FAQ 퇴직금은 회사를 떠날 때 받는 단순한 위로금이 아니라, 근로자가 계속 일한 기간에 대해 법이 보장하는 퇴직급여입니다. 근로자퇴직급여 보장법상 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금이 퇴직급여 수준의 기본 기준으로 제시됩니다. 결론부터 말하면, 퇴직금은 “1년 이상 일했는지”, “주 15시간 이상 일했는지”, “퇴직 직전 3개월 평균임금이 얼마인지”를 확인하면 대략 계산할 수 있습니다. 기본 공식은 1일 평균임금 × 30일 × 계속근로일수 ÷ 365 이며, 퇴직 후 14일 이내 지급이 원칙입니다. 1년 이상 계속근로기간 기준 주 15시간 4주 평균 소정근로시간 30일분 1년당 평균임금 기준 14일 이내 퇴직금 지급 원칙 🧮 고용노동부 퇴직금 계산기 바로가기 ADVERTISEMENT 퇴직금 지급기준 2026, 누가 받을 수 있나요? 퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상이고, 4주를 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 원칙적인 지급 대상입니다. 여기서 중요한 것은 정규직인지 계약직인지가 아니라, 실제로 근로자에 해당하고 법정 요건을 충족했는지입니다. 많은 사람이 퇴직금은 정규직만 받을 수 있다고 오해합니다. 그러나 기간제 근로자, 계약직, 단시간 근로자, 아르바이트도 ...